什么是跨文化传播?谁提出来的?

1、跨文化传播是指来自不同文化背景的个体、群体或组织之间进行的交流活动。这一概念最早由美国人类学家爱德华霍尔在20世纪50年代提出。霍尔在美国外派人员培训学院（FSI）工作时，第一次提出了“跨文化传播”的概念，用以描述和分析不同文化背景下的交流现象。

2、跨文化传播学是传播学的一个重要分支或扩展领域，20世纪40年代后期诞生于美国，系统地研究跨文化传播活动第一人是爱德华·霍尔，20世纪50年代，霍尔在美外洋派人员培训学院工作时第一次提出了“跨文化传播”的概念。至70年代末期，逐步发展成为一门有着独特理论体系的独立学科。

3、跨文化传播指的是来自不同文化背景的个体、群体或组织之间进行的交流活动。对于不少读者来者来说，跨文化传播是依然一个非常陌生的词语，不过实际上这是一个古老的话题。我国历史上的丝绸之路、玄奘取经、郑和下西洋等都是跨文化传播的典范。

4、亨廷顿的文明冲突视角：跨文化传播中的多元与合作 团哥曾提出，跨文化传播中的种族与文化互动，亨廷顿的文明冲突理论提供了独特的解读。这位政治学家以敏锐的洞察力，提出了“文明冲突”这一理论基石，他认为全球性的冲突并非单纯源自种族或国家间的矛盾，而是深层次的文明差异所驱动。

5、多年前的古希腊，悲剧家埃斯库罗斯以他的作品揭示了人类对异族的普遍偏见，他警示说：“人们总是急于指责异族。”在中国历史上，周穆王的西征、徐福的东渡、张骞的西域探险以及甘英出使大秦，都是跨文化交流的生动例证。丝绸之路的繁荣，以及频繁的遣隋使和遣唐使，更是跨文化传播的杰出范例。

6、中国戏曲的跨文化传播历程源远流长，历史文献提供了丰富的记载。据记载，南宋至清代期间，皮影戏这一独特的艺术形式逐渐走出国门，传播至南亚诸岛、埃及、波斯、土耳其等国，乃至欧洲的法国、英国和德国等地，被视为中国最早走向国际的戏曲形式之一。

让文化意蕴成为中秋节的“最美底色”,该如何传播传统文化呢?

1、让文化意蕴成为中秋节的“最美底色”，传播传统文化：在当代住户小区中，可以借助公共性活动场地进行新春佳节团拜主题活动，元宵佳节、中秋佳节都能够有团体赏月联欢会的社区聚会活动。根据公享的节日风俗习惯，提高大众的公共文化空间观念与责任，以创造培育社区共享的奋斗精神传统式。

2、情怀：每到中秋，世界各地的华人都会发出同一个声音，祝愿祖国昌盛美好。这是融入血液的家国情怀，深入心灵的文化传承。事实上，中华优秀传统文化中的许多思想理念和道德规范，如崇仁爱、重民本、守诚信等，以及扶危济困、孝老爱亲等美德，都具有永不褪色的价值。

3、情怀：每到中秋，世界各地的华人也都会发出同一个声音，同声祝愿祖国昌盛美好。这是融进血液的家国情怀，是铭心刻骨的文化传承。事实上，中华优秀传统文化中很多思想理念和道德规范，如崇仁爱、重民本、守诚信等思想，扶危济困、孝老爱亲等美德，也都有着永不褪色价值。

4、传统文化演讲稿篇一 就像大江大河最后都会汇入海洋一样，各国文化的长河也必然会交错、冲击，然后流入海洋。而我们大中华民族博大精深的五千年的传统文化，也正遭受着西方文化的冲击、挑战，只有我们每一位国民，誓死扞卫我们大中华民族五千年博大精深的文化，才能让中华民族在历史的竞争中不被淘汰。

5、一来场面非常大气，有三个分场，主分场在中国山东，孔子之乡，而分会场在海外的马来西亚吉隆坡和澳大利亚悉尼，让国外的游子也可以一起过中秋，可以说央视的中秋晚会有更深厚的传统文化，更广阔的国际视野，更浓情的团圆思念，更美好的中秋月圆。

6、家是最小的国，国是千万个家，党员干部须找好 传统文化 与爱国主义的契合点，擦亮红色火花，让这个底色亮出来、燃起来。

文化传媒公司主要做什么?

主要为企业提供文化艺术表演策划、舞台造型策划、企业形象策划、市场营销策划、图文设计制作、会务服务、展览展示服务、礼仪服务、摄影服务、网站建设与维护等服务。文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。

多媒体开发包括网站建设、软件开发、影视广告、动画、企业宣传片、多媒体开发。平面设计包括企业VI、CI、标志设计、企业画册、卡通设计、商业插画、企业宣传海报、包装设计、展示设计、商业摄影 。装饰工程包括建筑效果图制作、产品建模、建筑动画制作 、CAD工程制图 。

文化传媒公司是做什么的 广告类，包括平面、影视、报纸、户外等广告的制作、发布等。影视、电视节目制作类，专业的拍摄电视剧、电视节目，卖给电视台。企业专题片等 文化发展类，开办文化类展会、交流会，开展相关的培训、资源交流等业务。影视剧的引进发行，有的文化传播公司专门引进韩国电视剧。

企业文化传播的文化传播

1、文化传播 传播公司企业文化理念，营造健康、向上的企业文化环境。将企业在变革发展过程中的基本价值观、可持续发展策略、重大举措，通过网站、邮件、内刊等形式第一时间传达到各级分公司，使员工理解、支持公司的策略。

2、企业文化是一种价值观念、信仰、行为准则、传统和习惯等方面的集合，需要通过各种途径和载体进行传播，以实现在公司内部和外部的广泛影响。

3、如下所示：领导带头：企业中高层管理者是企业文化传播的主要力量，他们的言行直接影响着企业文化的落地。主题活动：企业可以通过举办和企业文化有关的主题活动，进行传播企业文化。

4、定义区别：企业文化体系是指构建和塑造整个企业的核心价值观、行为规范、制度机制等基础框架。企业文化传播体系是一种手段或过程，用于将企业所倡导的核心价值观、理念以及期望向内外部进行有效地传达。静态与动态区别：企业文化系是一个相对静止不变的概念，代表了一个组织的基本价值观和信仰。

5、企业文化传播中，传播的主体包括：企业家、企业员工、企业先进模范人物。任何一个企业的职工、管理者和股东，都具有双重身份。

网络为科技创新和文化传播搭建新平台怎么区分?

推动方式不同：- 科技创新：依赖于科学研究和技术应用，通过实验、测试、验证不断推进。- 文化传播：通过媒体、艺术表演、展览等途径进行，通过广泛的传播来影响和吸引受众。尽管科技创新和文化传播在某些方面有区别，但它们也存在交叉和互动。

网络丰富了日常生活，让我们日常生活中的信息传递和交流变得方便迅捷。随着网络技术的进一步发展，互联网大数据成为新发明、新服务的源泉，网络为文化传播和科技创新搭建起新的平台。网络打破了传统人际交往的时空限制，促进了人际交往。我们可以在网上搜集学习资料，查找相关信息，也可以在网上交往。

网络为经济发展注入新的活力。促进了人财物的流动，推动了传统产业转型升级，提升了经济发展生平；网络促进了民主政治的进步。互联网丰富了民主形式、拓宽了民主渠道，有利于保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权。网络为文化传播和科技创新搭建新平台。

网络促进民主政治的进步。互联网丰富了民主形式，拓宽了民主渠道，使人们更加便利、有序地参与社会生活和政治生活，对保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权发挥着重要作用。（3）网络为 文化 传播和科技创新搭建新平台。

③网络为 文化 传播和科技创新搭建新平台。 弊（消极）： ①网络信息良莠不齐。网络时代，信息变得丰富的同时，出现了一些虚假的、不良的信息。 ②沉迷于网络，影响学习、工作和生活。一些人沉迷于网络、虚拟交往而疏离了现实的人际关系。 ③个人隐私容易被侵犯。

网络丰富日常生活 （2）网络推动社会进步 ①网络为经济发展注入新的活力。②网络促进了民主政治的进步。③网络为文化传播和科技创新搭建新平台。弊（消极）：①网络信息良莠不齐。网络时代，信息变得丰富的同时，出现了一些虚假的、不良的信息。②沉迷于网络，影响学习、工作和生活。