关于徐悲鸿的资料

徐悲鸿（1895年7月19日—1953年9月26日），汉族，原名徐寿康，江苏宜兴市屺亭镇人，中国现代画家、美术教育家。曾留学法国学西画，归国后长期从事美术教育，先后任教于国立中央大学艺术系、北平大学艺术学院和北平艺专。1949年后任中央美术学院院长。

徐悲鸿（1895年7月19日—1953年9月26日），汉族，原名徐寿康，江苏宜兴市屺亭镇人，中国现代画家、美术教育家。曾留学法国学西画，归国后长期从事美术教育。1953年9月26日，徐悲鸿因脑溢血病逝，享年58岁。

《徐悲鸿的故事》的主要内容：当时，徐悲鸿在国外学画，有许多外国学生看不起他，徐悲鸿下定决心跟他们比试比试，从此以后，徐悲鸿就更加刻苦学习，一年后，皇天不负有心人，徐悲鸿终于画出了出色的油画，受到了法国有名的艺术家拉蒙先生的好评。他还多次在绘画比赛中获得第一名，轰动了整个巴黎的美术界。

徐悲鸿被尊称为中国现代美术教育的奠基者，他主张发展“传统中国画”的改良，立足中国现代写实主义美术，提出了近代国画之颓废背景下的《中国画改良论》。1953年9月26日，徐悲鸿因脑溢血病逝，享年58岁。

徐悲鸿于1918年5月14日，年仅23岁，通过在北京大学画法研究会的演讲，发表了《中国画改良论》[12]，首次提出改良中国画的理论。这篇论文在《北京大学日刊》上连载，随后被《绘学杂志》第一期转载，更名为《中国画改良论》。

徐悲鸿，原名徐寿康，是江苏宜兴屺亭镇人。出生日期：1895年7月19日，死亡日期：1953年9月26日）中国现代画家、美术教育家。中国现代美术的奠基者，和张书旗、柳子谷三人齐称为画坛的“金陵三杰”。1953年9月26日，徐悲鸿因脑溢血病逝，享年58岁。

论述企业文化的分类

1、企业文化的类型主要有以下几种：创新型文化 创新型文化是指企业文化鼓励员工创新，追求卓越，不断探索新的方法和思路，以适应不断变化的市场环境。这种文化注重员工的创造力，鼓励员工提出新的想法和建议，以实现企业的持续发展。团队型文化 团队型文化强调团队合作和协作精神，以实现企业的共同目标。

2、企业文化的四种类型：家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化、官僚式企业文化，企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。

3、象文化：尊重、友好——人本型。狼文化：强者、冒险 —— 活力型。鹰文化：目标、绩效？ —— 市场型。羚羊文化：温和、敏捷 —— 稳健型。

4、硬汉型文化 这种文化倡导内部竞争和创新精神，同时鼓励员工敢于冒险。在这样的企业中，竞争激烈，产品更新迅速，体现了企业文化的特点。努力工作尽情享受型文化 该文化将工作与娱乐相结合，激励员工完成风险较低的任务。相应地，这类企业的竞争性较弱，产品相对稳定。

5、企业文化的四种类型具体介绍如下： 强人文化：这种文化鼓励内部竞争和创新，同时鼓励冒险。它具有竞争性强、产品更新快的特点。 努力工作尽情享受文化：这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。其特点是竞争性不强、产品比较稳定。

6、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。官僚型企业文化。特点是：例行公事，官样文章。大型种植物型。大企业特有。

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求杭州09春季大型公益性人才招聘会（和平会展中心）单位名单及岗位详表 浙江海洲国际货运代理有限公司招聘多个岗位，包括货代业务精英、商务人员、进出口操作、海外代理维护等。

月28日还将上演新春招聘的重头戏——2009年浙江省春季大型人才招聘会（杭州和平国际会展中心）。在杭州人才市场，节后招聘活动也是相当热火。

“节后首月我们推出20场招聘会，每周提供900个摊位。还有3月1日、3月15日的‘才富.宁波’中高级人才招聘会。相信很多用人单位都可以在春节后招聘到满意的人才。在此也提醒求职者，用人单位提供的岗位是有限的，求职者要趁着节后高峰期找工作，等到用人单位招满之后求职者机会就少了。

哈尔滨春季大型人才招聘会 由哈尔滨人才市场主办的“2007哈尔滨春季大型人才招聘会”于2007年3月17日在哈尔滨国际体育会展中心隆重召开。本次招聘会将弘扬“以人为本、人才强国”的主题，为用人单位和求职人才提供高品质的对接交流服务，为社会经济的发展搭建起一个国家级、国际化、综合性的人才交流平台。

月18日（星期五）第七届人才劳动力招聘会 4月26日（星期六）第8届周末人才劳动力招聘会 5月9日（星期五）第八届人才劳动力招聘会 5月17日（星期六）第9届周末人才劳动力招聘会 可在“海南人力资源网”和“海南经济报”查 询参加交流会的用人单位及招聘岗位情况。

本次大会将通过临沂市电视台、广播电台、齐鲁晚报、沂蒙晚报、鲁南商报、网络广告、橱窗广告、DM宣传单等形式将招聘大会信息向全市高密度发布，并印刷制作大量招聘会信息传单，派发到乡村。

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